成为金并，打造英雄雇佣公司

↓直达页面底部↓倒序: 第96章技术共享与忠诚度的试探; 第95章新血的磨合与内卷怪人; 第94章驯服章鱼博士; 第93章招安电光人; 第92章各方势力的贺礼与新力量的萌芽; 第91章协会总部落成典礼; 第90章余波与新的平衡; 第89章 S级注册与公开宣言; 第88章融合绿博士诞生; 第87章协会的回应与绿博士计划; 第86章班纳的决断; 第85章效率至上时间管理大师; 第84章奇葩怪人拖延症患者; 第83章与瓦坎达的初次接触; 第82章全球英雄协会构想; 第81章第二个龙级预兆; 第80章金并的过去与未来; 第79章沙人的父女温情; 第78章彼得帕克的烦恼; 第77章协会的文化建设; 第76章精神系英雄的崛起; 第75章鸡你太美怪人登场; 第74章更多漫威角色登场; 第73章协会的声望暴涨; 第72章托尼的沉默; 第71章弗瑞的忧虑加深; 第70章战后检讨会; 第69章合力制胜; 第68章美队的指挥与协会的调度; 第67章钢铁侠的误伤; 第66章蜘蛛侠的高光时刻; 第65章沙人vs深海王; 第64章混乱的战场; 第63章协会的快速反应; 第62章复仇者出动; 第61章第一次龙级警报; 第60章暴雨前的宁静; 第59章沙人的成长; 第58章全球异常现象增多; 第57章托尼的暗中分析; 第56章企业文化的输出; 第55章金并的解决方案家庭关怀套餐; 第54章彼得的学业危机; 第53章弗瑞的担忧成真; 第52章夜魔侠的完美克制; 第51章科技VS幻术; 第50章数据怪人流量为王; 第49章新人英雄猫语者; 第48章奇葩任务寻找走失的猫; 第47章班纳博士的关注; 第46章来自军方的压力; 第45章弗瑞与金并的第一次正式会晤; 第44章金并的演讲英雄的价值; 第43章英雄也有粉丝团; 第42章内卷怪人前传; 第41章协会的规章制度; 第40章蜘蛛侠的首秀与社死; 第39章彼得帕克的决心; 第38章沙人晋升S级; 第37章技术碾压山寨装甲的溃败; 第36章托尼的第二次嘲讽; 第35章神盾局的评估报告; 第34章后勤部的风采; 第33章星期五购物节怪人; 第32章盲人就不能当英雄吗; 第31章夜魔侠的应聘; 第30章夜幕下的基石与远方的雷鸣; 第29章金并的钞能力; 第28章梅姨的担忧; 第27章彼得帕克的第一次心动; 第26章招募海报席卷全球; 第25章美队的疑惑; 第24章战后心理疏导很重要; 第23章团队协作初体验; 第22章第三个怪人甲方怪人; 第21章装备部成立画风清奇; 第20章内部会议我们要做大做强; 第19章弗瑞的试探; 第18章新人出击沉默是金; 第17章奇葩怪人键盘侠; 第16章蜘蛛侠的观望; 第15章积分到账实力提升; 第14章沙人的首秀沙暴送葬; 第13章第二个怪人路怒症司机; 第12章托尼的嘲讽; 第11章系统黑科技能力评估室; 第10章入职即预支这老板能处; 第9章第一位应聘者沙人; 第8章神盾局的第一次接触; 第7章英雄协会APP上线; 第6章新闻发布会英雄是一份工作; 第5章这协会得搞起来; 第4章新的野望; 第3章物理戒瘾法; 第2章加载吧英雄协会系统; 第1章我金并想退休

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